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近年來，合肥市廬陽區發揮全省教育強區優勢，聚焦“托育難”“入園難”“接娃難”問題，精準實施“安心托幼”暖民心行動，將優質教育資源向學前教育領域延伸，打造全省“幼有優育”標桿。
日前，省委組織部、省人社廳嘉獎了一批全省“一改兩為”先進典型，合肥市僅三個集體獲此榮譽，廬陽區教體局作為唯一縣區部門代表榜上有名。
延時服務解決“接娃難”
去年秋季學期，廬陽區在全省率先推動中、小學課后服務工程延伸至學前教育領域，全面啟動幼兒園延時服務。目前，全區已實現有需要的幼兒園延時服務全覆蓋。
幼小銜接打牢“入學之基”
“去年，我們承辦了安徽省‘教研江淮行暨幼小銜接經驗分享活動’，并進行成果展示和經驗交流。廬陽區幼兒園和小學常態化聯動教研，高質量開展幼小銜接工作，為幼兒入學打牢身心基礎?！睆]陽區教體局相關負責人表示。下一步，廬陽區將持續強化頂層設計，以幼小科學銜接為“安心托幼”注入新活力，加速構建幼兒園與小學科學銜接長效機制。
聚焦入園難做優“學位+”
在“政府+國企”辦園模式和“國企管理+行業指導”的背景下，廬陽學前教育集團發揮自身優勢，主動對標長三角學前教育先發地區，以更加專業化的管理、科學化的保教，努力打造區域幼教發展全新示范標桿。組建兩年以來，該集團高品質運行6所幼兒園，已開設54個班級，并提供0-3歲托位約240個，深受家長和社會各界認可?！拔覀儗猿忠浴谡椤幕癁檗k園內涵，秉持‘以愛育心 向美而行’的辦園理念，著力打造形成‘一園一館’的園所特色文化。”
2022年，全區已推動23所公、民辦幼兒園延伸托班，累計增加托位1178個，完成全年目標任務的191.67%；全區新增公辦園學位1080個，完成全年目標任務的113%。截至2022年底，廬陽區學前三年毛入園率為99.30%、公辦率為56.67%、普惠率達到93.88%，均居全市乃至全省前列。（王凱）
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