企業(yè)簡介
金圓控股集團發(fā)祥于三江之匯、有“小上?！敝Q的浙江蘭溪市，已有 25 余年發(fā)展歷史，現(xiàn)有員工4000余名。目前金圓控股集團涵蓋建材和新能源材料兩大板塊。建材板塊旨在國內(nèi)做精、做強、 做好。建材板塊共有員工1400余名，2023年中國水泥協(xié)會公布的產(chǎn)能全國排名22位，擁有分子公司15家。
(資料圖片僅供參考)
企業(yè)環(huán)境
公司福利
五險一金、帶薪休假、崗位晉升、定期團建、生日福利、節(jié)日福利、職業(yè)培訓、餐補話補……
招聘需求：
一、工藝主管4名
崗位職責：
1、按生產(chǎn)指標，有效組織人員進行生產(chǎn)前的準備工作，確保生產(chǎn)正常；
2、協(xié)助車間安全生產(chǎn)，同時解決有關工藝方面的問題；
3、在生產(chǎn)過程中，收集有關數(shù)據(jù)，方便之后進行工藝改進和成本方面的調(diào)整；
4、負責對車間內(nèi)部的生產(chǎn)情況和改進記錄進行管理，填寫工藝記錄，定期對檔案進行整理和歸檔；
5、對于生產(chǎn)過程中的各種技術事故進行分析調(diào)查，總結事故原因，對工藝流程中可能出現(xiàn)的問題進行預防。
任職要求：
1、具有大專以上文化程度，無機非金屬材料、工藝自動化相關專業(yè)，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
2、了解并熟悉水泥生產(chǎn)的全過程，熟悉原材料的特性和質(zhì)量要求，了解生料、熟料的配比和燒結工藝，熟悉各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的設備，掌握操作規(guī)程;
3、35周歲以下;
4、具有強烈的事業(yè)心和責任感，并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心。
5、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
工作地點：青海西寧、青海格爾木。年薪：12-16萬。
二、電氣主管4名
崗位職責：
1、熟悉和遵守國家有關電氣設備管理、運行等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程；
2、負責調(diào)查處理重大電氣事故，并制定搶修方案，組織做好分廠內(nèi)部設備事故的預防工作與及時處理設備事故，以防止經(jīng)濟損失的擴大；
3、組織并規(guī)范工廠的信息化智能化建設，參與智能制造相關實施和管理；
4、負責設備電氣技術人員及維修人員的業(yè)務管理工作，并按維護設備良性運轉(zhuǎn)要求，有計劃地對設備技術人員及設備維修人員進行業(yè)務培訓；
5、負責生產(chǎn)過程中與公司各部門協(xié)調(diào)、聯(lián)絡工作，檢查驗收電氣檢修作業(yè)的安全技術措施和設備檢修、試驗工作；
6、負責組織人員認真做好電氣設備各項安全及巡視檢查工作，嚴格遵守技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉(zhuǎn)，深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護；
7、根據(jù)公司年度技術改造規(guī)劃，負責貫徹組織實施分廠電氣設備技術改造工作；
8、熟悉設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)章，掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況；
9、負責進行車間負荷計算校核，電耗計量管理，電氣系統(tǒng)的設計審查，技術協(xié)議的簽訂，電氣設備的選型工作；
10、負責電氣崗位規(guī)章制度、運行規(guī)程及應急預案的編寫及部職員的考核、考評工作；
11、負責各項電氣安全工作計劃，落實相關安全自查、整改工作。
任職要求：
1、具有大專以上文化程度，電氣技術、信息化相關院校畢業(yè)，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
2、35周歲以下;
3、具有專業(yè)技術能力、人才培養(yǎng)能力及團隊領導能力；
4、具有強烈的事業(yè)心和責任感，并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心；
5、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
工作地點：青海西寧、格爾木。年薪：13-18萬。
三、設備主管若干
職責描述：
1、負責全公司設備管理和技改方案的審定工作，建立健全公司設備方面統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮系統(tǒng)；
2、負責全公司設備檢修和技改方案的實施。
3、負責設備技術文本的審定，設備、備件訂貨催貨、驗收入庫、安裝調(diào)試和正常運轉(zhuǎn)管理工作；
4、制定停窯檢修計劃、預檢預修、大、中修計劃、備品備件計劃、材料供應計劃及潤滑油品代用和潤滑油供應計劃；
5、建立、健全設備的各項管理制度；
6、建立設備潤滑卡片，協(xié)助并督促各生產(chǎn)車間建立設備檔案；
7、組織對設備進行綜合大檢查，定期組織召開設備例會，督促設備使用單位對設備進行維護、保養(yǎng)的各項工作；
8、積極推廣現(xiàn)代化設備管理方法和先進的設備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷、維修新技術和新材料的使用；
9、根據(jù)生產(chǎn)車間備品備件計劃，結合設備的運行狀況，編制備品備件采購計劃，經(jīng)分管領導審批后，比質(zhì)比價完成備品備件的采購工作；
10、積極組織開展備件自制、修舊及備件國產(chǎn)化工作，努力壓縮采購資金，降低儲備，保證設備正常使用和維修的需求；
11、配合公司有關部門組織全公司維修人員、專業(yè)技術人員的培訓、考核、評定、鑒定工作；
12、組織全公司設備管理考核工作；
13、制定全公司機電設備管理網(wǎng)絡；
14、按照《設備維護和檢修規(guī)程》做好職責范圍內(nèi)的設備維護、檢修工作；
15、負責組織設備事故原因的調(diào)查、分析和處理、上報，配合專業(yè)管理部門對重大設備事故的調(diào)查、分析和處理；
16、參與本單位設備更新、改造方案的制訂和實施；
17、建立本單位設備管理考核制度并實施；
18、做好操作、維修人員的不同形式、不同等級的技術培訓，提高整體業(yè)務素質(zhì)。
崗位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可適當放寬），專科及以上文化程度，機電設備管理與維護相關專業(yè)；
2、7年以上水泥行業(yè)相關專業(yè)的工作經(jīng)歷；
3、具有敬業(yè)奉獻，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；有高度的責任感和事業(yè)心；
4、良好地的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力。
工作地點：青海西寧、格爾木，山西朔州。年薪：12-16萬。
四、注冊安全工程師
崗位職責：
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程；
2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施；
3、制定從業(yè)人員安全培訓計劃；
4、生產(chǎn)安全事故調(diào)查；
5、制定重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急救援預案；
6、其他安全生產(chǎn)工作事項。
任職要求：
1、需要有注冊安全工程師或安全評價師證書;
2、熟悉掌握安全生產(chǎn)標準化建設、雙重預防機制建設、安全教育與培訓、應急預案編制、安全評估、安全評價等工作;
3、25周歲以上,50周歲以下;
4、專業(yè)不限,有安全工程、環(huán)境衛(wèi)生、化工專業(yè)等本科及以上學歷優(yōu)先，認可企業(yè)文化，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
工作地點：青海格爾木，年薪：11-14萬。
五、水泥工藝總工
崗位職責：
1、組織貫徹執(zhí)行國家和上級的有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項技術管理制度。
2、組織新技術、新材料、新工藝的推廣應用，加快本公司的技術發(fā)展。
3、負責各項技術措施的貫徹落實，參與解決公司生產(chǎn)和技術方面的重大疑難問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量。
4、在公司質(zhì)量方針指導下，全面負責公司新產(chǎn)品與新技術的研究與開發(fā)工作，全面負責新設備的引進。
5、負責公司新產(chǎn)品和新技術開發(fā)。根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項及可行性論證并出具報告供領導決策。
任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可適當放寬），本科及以上文化程度，硅酸鹽工藝相關專業(yè)；工程師專業(yè)職稱，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟悉項目專業(yè)技術業(yè)務，具有技術改造參與和關鍵技術課題公關經(jīng)驗，組織研究并付諸實施的能力和水平。
3、熟悉有關水泥技術標準，能對技改工程方案的評審提出獨立意見，能結合應用不同的工藝技術，使方案科學、經(jīng)濟、合理。
4、具有較強的技術領導和技術決策能力，能組織有關業(yè)務人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，并有獨立解決重大技術問題的能力。
5、具有敬業(yè)奉獻，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；有高度的責任感和事業(yè)心；較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力。
工作地點：青海西寧。年薪：30-50w。
六、安全環(huán)保主管
崗位職責：
1.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)及環(huán)保管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
2.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)、環(huán)保教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；
3.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4.組織或者參與本單位應急救援演練；
5.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全環(huán)保事故隱患，提出改進安全、環(huán)保管理的建議；
6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7.督促落實本單位安全、環(huán)保生產(chǎn)整改措施。
任職要求：
1.有專職安全管理證書；
2.相關專業(yè)大專及以上學歷；
3.水泥建材行業(yè)從事安全、環(huán)保管理的工作經(jīng)驗；
4.有極強的安全、環(huán)保知識和意識，能獨立完成安全環(huán)保管理工作。
工作地點：山西太原。年薪：12-14萬。
七、品質(zhì)部經(jīng)理
崗位要求：
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，公司質(zhì)量管理體系的運行維護；
2、負責公司各種品質(zhì)制度的制訂與實施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動；
3、負責原料、過程產(chǎn)品、成品品質(zhì)標準、檢驗規(guī)格的制訂與執(zhí)行；
4、負責公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進行調(diào)查處理；
5、不合格預防和糾正措施的制定與督導執(zhí)行；
6、品質(zhì)信息的收集、倡導、回復，品質(zhì)成本的分析控制；
7、負責全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核；
8、對供應商的評估，供應商質(zhì)量輔導。
崗位職責：
1.分析化驗類大專以上學歷，5年以上水泥廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，有魄力能推動質(zhì)量改革；
2.熟悉國家相關質(zhì)量管理指標、標準及相關法律法規(guī)；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策才能；
4、認同企業(yè)開展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同開展。
工作地點：青海格爾木。年薪：15-18萬。
八、水泥工廠總經(jīng)理
崗位職責：
1、全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作。有效控制經(jīng)營風險，對公司各項經(jīng)濟管理目標達成及整體經(jīng)營目標的完成全面負責。
2、負責組織實施公司年度經(jīng)營計劃方案，完善管理規(guī)章制度，優(yōu)化公司組織架構、職能分配和公司管理層的職責和權限方案。
3、負責公司團隊建設，組織實施集團決議，按規(guī)定程序提請聘任或解聘公司中高級管理人員及任免公司內(nèi)一般管理人員。
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標落實分解到各部門，結合集團績效機制制定相應的考核方案，確保各項目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1、年齡38-45歲，本科及以上學歷，硅酸鹽水泥相關專業(yè)優(yōu)先，具有3-5年以上水泥企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、熟悉國家水泥行業(yè)環(huán)境政策、法規(guī)，具有水泥企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及市場開發(fā)、人力資源、財務等相關管理知識。
3、注重人才培養(yǎng)和梯隊建設，有優(yōu)秀的領導力和決策能力，良好地溝通協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有務實高效的工作作風。
4、有豐富的政府關系對接及維護經(jīng)驗，能夠與地方政府、環(huán)保、國土、質(zhì)監(jiān)等部門保持良好社會關系及互動能力。
工作地點：廣東河源、浙江金華。年薪：50-100萬。
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