退休手續(xù)辦理流程：
1、參保人員到達(dá)法定退休年齡時，當(dāng)月由用人單位、勞保代理機(jī)構(gòu)或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養(yǎng)老保險部或局養(yǎng)老保險科辦理退休。
2、退休辦理后憑身份證和《退休人員檔案卡》領(lǐng)取退休證和養(yǎng)老金卡。
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3、企業(yè)退休職工到社保中心繳納一次性醫(yī)療費(fèi)用，退休辦理次月15日后靈活就業(yè)人員到社保中心繳納一次性醫(yī)療費(fèi)用。
辦理退休手續(xù)所需材料：填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章并簽署見意；職工養(yǎng)老保險手冊、參保繳費(fèi)資料；本人身份證原件及復(fù)印件1份；企業(yè)職工檔案；退伍轉(zhuǎn)業(yè)入伍人持退伍證原件及復(fù)印件2份；一寸免冠照片4張；病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認(rèn)表》。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
依據(jù)法規(guī)：
第二十一條 勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作工作為期限的勞動合同因工作完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的法定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的法定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照我國有關(guān)工傷保險的法定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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