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2023年31省養老金調整補發即將開始，養老金掛鉤將提升？誰更受益？
在今年養老金調整通告公布后，已經過去將近1個月了，各地的養老金調整方案即將陸續出爐。由于今年漲幅比去年降低了0.2%，退休人員漲錢方面也會有所減少。比如有位退休人員表示，在2021年養老金上漲中增加了175元，而在2022年上漲中增加了164元，今年會減少多少？
其實，養老金漲幅雖然有所降低，但由于要進一步強化激勵，適當提高掛鉤調整比重，反映在定額調整、工齡掛鉤、養老金水平掛鉤以及傾斜調整方面，一些地方可能會選擇下調定額調整、工齡掛鉤調整等標準， 而提高跟養老金掛鉤調整比例。去年就有不少地方是這樣做的，比如遼寧、山西等地。
如果今年地方提高養老金掛鉤調整比重， 對于不同退休人員有什么關系？誰會更加受益？
大家知道，根據個人的養老金上漲金額，定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整會分別占有一定比重，當然，由于傾斜調整需要滿足一定條件才可以享受，很多退休人員只能獲得定額調整和掛鉤調整。
我們假設一位退休人員可以同時獲得定額、掛鉤以及高齡傾斜調整，按照100%的比重來劃分，定額調整占比26%，掛鉤調整占比53%，高齡傾斜調整占比21%， 如果當地今年提高掛鉤調整比重，這位退休人員的掛鉤調整占比從53%提高到了57%，那么定額調整以及高齡傾斜調整的標準就會降低。而這兩項跟本人的工齡和養老金水平都沒有關系，帶有一定的普惠性和公平性，占比越高，對養老金偏低的退休人員越有利，反之，就會有一定關系。
可見，在調整方案中 提高跟養老金掛鉤比重，養老金水平高的人就會更加受益一些。
我們還是舉例來說明一下。假設去年該地的調整方案是這樣的：定額調整40元，掛鉤調整，工齡每滿1年增加1.1元，跟養老金水平掛鉤部分，漲幅1.2%，高齡傾斜調整，70-79歲增加35元，80歲以上增加50元。
一位退休人員養老金6000元，工齡40年，年齡71歲，可以上漲40+40*1.1+6000*1.2%+35= 191元。
另外一位退休人員養老金2000元，工齡20年，年齡71歲，可以上漲40+20*1.1+2000*1.2%+35= 121元。
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