養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。簡單說，個人養老金就是存一筆錢，作為基本養老保險的補充，到退休的時候又多了一個養老金來源。據消息，我國2023年養老金實現19連漲已經是板上釘釘了，預計今年養老金上調的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發養老金。那么南京市養老金怎么調整？2023南京市養老金計算公式是什么？下文跟著XXX小編一起去看看吧。
(相關資料圖)
本文目錄：
1、2023年南京市企業退休人員養老金上調最新進展
2、南京市養老金計算公式是什么
一、2023年南京市企業退休人員養老金今年漲多少？南京市養老金調整方案公布了嗎？南京市養老金調整什么時候發放？
企業退休人員今年漲3.8%。根據人社部消息：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。對應2023年退休人員人均上漲金額約為：3721×0.038=141.4元。
不過需要注意的是，退休人員人均基本養老金上漲水平，僅僅是全國整體調整水平，具體到每位退休人員對應的上漲金額是有所差異的。
需要注意的是，2023年養老金調整要求，養老金的調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，因此退休人員上漲金額是存在個體差異的，并不是所有退休人員上漲金額都可以達到141.4元，仍舊存在相當一部分退休人員養老金上漲金額預計低于141.4元。
此外，結合2022年養老金調整實施和補發情況來看，2023年養老金調整和補發時間預計將于2023年7月底前完成。
據了解，而南京市2023年養老金調整方案是參照2023年江蘇省養老金具體方案執行的，具體上漲金額需等2023年江蘇省養老金調整方案官網消息公布才能確定，XXX小編將第一時間為您整理最新資訊，現一起了解2022年南京市養老金上調方案最新消息吧。
下面看一下江蘇省南京市調整方案作為參考！
江蘇省2022年調整企業退休人員養老金方案
省份定額調整掛鉤調整
江蘇增27元/月一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元； 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元； 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
1、定額調整
體現社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處于最低水平。
2、掛鉤調整
體現社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調整標準在全國屬于較高水平。
（1）與繳費年限掛鉤調整部分
分三檔進行調整，并且有兜底法規：
2022年：繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元（同比減少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元（同比減少0.5元）;25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元（同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。
與去年同期相比，三檔標準分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標準則減少了6元。
（2）與養老金水平掛鉤調整部分
根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。和2021年的標準持平。
3、傾斜調整
體現對特殊群體的人文關懷。
（1）向高齡人員傾斜
2021年底前滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、28元、36元;2021的標準是23元、32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。
案例演示
蔣阿姨，參加本次養老金調整前60歲，月養老金3500元。按照今年的調整方案，養老金可以增加111.50元。調整后，每月養老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。
標簽：
