端午假期剛結束
#調(diào)休#話題就在今日沖上熱搜第一
(資料圖片)
端午節(jié)后
需要連續(xù)上班6天
很多人大喊吃不消
此刻，你也在上班了嗎？
網(wǎng)友的心情基本如下——
freedom岑海：端午收假第一天，=_=困
晚睡且早起-_-：沒有人會喜歡周日上班。
春日彗· ：星期天上班就是一整個困。
王辮兒：打開工作郵箱，剛想說這是搞錯了吧，哪里來的周末，都已經(jīng)上班了好不好。突然才發(fā)現(xiàn)，今天才是漫長六天班的開始。
早睡舍不得：剛過完端午……想著下一個假期是什么時候？
你也在期待下一個假期嗎？
下一次大假期，
要等到三個月后，
中秋節(jié)和國慶節(jié)了。
中秋節(jié)、國慶節(jié)
放假調(diào)休日期
具體安排如下
↓↓↓
今年中秋國慶假期“合體”
9月29日至10月6日
放假調(diào)休共8天
形成8天的超級黃金周
但節(jié)后
10月7日、10月8日上班
需要連上7天班
對此
網(wǎng)友們紛紛表示有話要說
6月25日
中國旅游協(xié)會休閑度假分會會長魏小安
在接受采訪時稱
今年五一假期調(diào)休后實際只有1天假
大家普遍不滿意
這種情況肯定會調(diào)整的
沒有完全起到讓大家休息的作用
采訪視頻截圖丨巨浪視線
他表示
中國的假期制度叫做115天假期制度
加上周末雙休
一年365天有近1/3的時間在休假
這個結構從時間總量來說不算太少
在國際上處于中等水平
目前欠缺的是法定節(jié)假日的落實
采訪視頻截圖丨巨浪視線
魏小安表示，調(diào)休政策需要從根本上調(diào)整，要確定一個原則——我的時間誰作主？目前看來是國家做主，實際上應該是公務員、教師等人的休假應該由相關部門確定，但其他人群的休假制度，應該由企業(yè)來決定。“隔周雙休制”或許是一個好的解決辦法，即“不動總量、優(yōu)化結構“，每個人能多出來一些休息的時間。
同時，目前的調(diào)休制度不能僅看黃金周期間的消費，黃金周帶來的是需求集中的爆發(fā)，并不是額外增加了需求，中國每天幾千億的gdp，要看背后的隱形成本，即黃金周休假帶來的生產(chǎn)中斷所導致的損失。企業(yè)可以采用“輪流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中斷”，可以保證經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性，相關收益也比黃金周的收益大得多。
法定假期落實，需要領導帶頭，也需要社會環(huán)境的改善。
值得注意的是，魏小安曾任國家旅游局政策法規(guī)司司長、規(guī)劃發(fā)展與財務司司長等職，曾參與調(diào)休、黃金周等假期安排建議。
對此
你怎么看
你期待接下來的假期嗎
歡迎來評論區(qū)聊聊
來源：新聞晨報
編輯：卓明霞
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上觀號作者：上海嘉定
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