轉眼2023年時間即將過半，上半年社保的重大變化主要是職工醫保個人賬戶變革和養老金上漲通告的公布，7月是下半年的開始，社保也將迎來七大變化。
一，31省市養老金上漲通告的公布
(資料圖)
人社部已經在5月份公布了2023年養老金上漲通告，漲幅3.8%，比去年低了0.2個百分點，企退人員人均每月上漲約118元，機事退休人員每月人均上漲約230元。
人社部通告公布后，全國31省市養老金調整方案將會陸續公布，不過，到目前為止，所有省市的上漲方案“猶如琵琶半遮面”，呼之欲出，但是又不見廬山真面目。
結合2022年各地養老金上漲方案的公布時間，各地方案或將從7月開始公布，退休人員還需要等待大約10天的時間。
第二，補發1到6月份的養老金，退休人員的錢袋子更鼓了
各省市方案公布后，養老金上漲補發將步入快車道，去年要求7月底補發到賬，今年大概率不會改變。
當然，養老金上漲并不是漲一個月或者兩個月，而是從1月份開始上漲，這就意味著至少需要補發1到6月份的上漲金額，少說也能補發幾百元，少數人補發幾千元也是有可能的。
第三，社保繳費基數調整，繳費或將增加
社保繳費周期目前有兩個，一個是自然年周期，從每年的1月份到12月份，另外一個是社保繳費周期，從每年的7月份到下年度的6月份。
由于各地社保法規不完全相同，繳費周期有采用自然年度的，有采用社保繳費周期的。
所以，從7月份開始，部分地區的社保繳費基數將進行調整，即使暫時不調整，社保局的做法是先適度上漲繳費基數，預收社保費，待社保繳費基數公布后，多退少補。
第四，部分地區失業金標準提高
在體制內工作，或者國企央企工作，一般不會失業，前幾年我所在的國企單位就沒有繳納過失業保險，因為沒有人主動失業，不過在社保局的要求下，單位現在也開始繳納失業保險費了。
如果公司倒閉，或者其他非個人主動失業的行為，根據失業保險法規的法定，繳費滿1年的，可以申請領取失業金。
天津市從2023年7月1日起，提高失業金標準，在原來的基礎上提高80元。
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