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面試過程本質上是各位考官對考生進行綜合評定的過程。那么，除了考生在答題過程中要表現良好外，入場時能夠給各位考官一個良好的第一印象也至關重要，這一步會直接建立起考官對我們的初步認識，甚至會影響我們后續的答題狀態。然而，當下有不少考生朋友存在一些認識上的誤區，例如：為了顯得放松而忽視了應有的儀容儀表，略顯輕浮;為了凸顯尊重，而在面試的入場問好中拘謹、機械，顯得緊張;為了專注答題內容，面無表情，直奔考生席，陷入自顧自的狀態，缺乏交流感。如此種種，都給考官留下不好的印象，失去先機。那么要如何打造第一印象呢?今天，中公教育來跟大家聊一聊。
在考場上能否做到“氣場”穩健，最根本的還是取決于我們的心理素質和心態調適能力。要多模擬在“一對多”場合下表達內心思考、對社會事件和工作問題進行分析的場景，多加練習，逐漸適應面試的流程，消除陌生感;此外，調整考前心態。在進入考場前，也可以通過深呼吸、心理暗示、自我鼓勵等方法，幫助自己在考場內穩定心態。
面試時，穿著、妝容和發型等外在表現，決定了考官對考生的“第一印象”。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的成“公”概率。而作為公職考場，“像公職人員”是我們追求的標準。具體來說可以概括為著裝簡潔樸素、發型干凈干練、妝容淡雅清爽。
在與人交流的過程中，眼神和面部神態能夠傳達豐富的信息，所以缺乏眼神交流會使得外在表現分大打折扣。在面試考場上，總的來說，眼神要聚焦。在與考官進行目光接觸時，既是對考官的一種尊重，也是思維敏捷、心態自信的直觀表現。并且由于考官人數較多，對每一位考官都有適當的眼神關注，并回之以自信的微笑，這樣有助于將自信的感覺放大，充分體現出我們的“氣場”。
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