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深圳新聞網2023年6月30日訊（深圳晚報記者 許嬌蛟 通訊員 劉一蔚） 近日，深圳市人民政府辦公廳印發《深圳市推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》，推出25條創新舉措，真金白銀推動深圳市人力資源服務業快速發展， 助力強化人力資源優勢，為“雙區”建設提供強有力支撐。
此次出臺的《若干措施》作為“政策包”將相關內容進行歸集，主要包含六大方面。支持人力資源機構做大做強，深圳市人力資源服務機構首次在國（境）內外上市、新三板掛牌的，按深圳市相關支持規定給予獎勵；支持符合條件的人力資源服務機構申請高新技術企業、“專精特新”中小企業以及數字化轉型標桿企業，符合條件的可按規定享受相關支持獎勵政策；在國（境）外設立分支機構享受對外投資合作相關資助；享受職業介紹補貼，享受職稱評審和職業技能等級認定政策，享受深圳產業發展與創新人才獎等。
在現行政策基礎上，新增一系列獎補舉措是《若干措施》的主要看點，主要包含三個方面。針對深圳市人力資源服務機構，人力資源服務業務營業收入占比50%以上，且年度營業收入（去除代收代付部分）首次突破2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的，將分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、100萬元的一次性獎勵，每上一個層級按差額補足相應獎勵。
與此同時，真金白銀吸引知名人力資源服務機構來深發展。中國500強企業、中國服務業500強企業中的人力資源服務機構遷入深圳的，分別給予800萬元、500萬元落戶獎勵。世界500強企業，中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務機構在深圳新設立具有獨立法人資格的分支機構的，分別給予500萬元、300萬元、200萬元落戶獎勵。對人力資源服務業務營業收入占比50%以上、上一年度營業收入在10億元以上的人力資源服務機構遷入深圳的，給予50萬元落戶獎勵。
為進一步加大與知名獵頭機構合作，《若干措施》還針對獵頭機構落戶制定獎勵政策，對國內外知名獵頭機構總部遷入深圳或具有獨立法人資格的分支機構落戶深圳分別最高給予500萬元、200萬元獎勵。
《若干措施》明確支持人力資源服務機構為深圳市重點企事業單位招才引智，人力資源服務機構按照緊缺人才需求清單，推薦選聘首次引進我市、與重點企業簽訂1年以上勞動合同并依法納稅和繳納社會保險費的相關人才，給予單筆不超過10萬元的獎勵。每家機構每年獎勵總額不超過30萬元。支持人力資源服務機構為深圳市引進海內外高層次人才，人才全職來深工作后，對相應引才機構給予獎勵。
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