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▲信州區西市街道社工站揭牌。攝影丨通訊員楊王慧子
江西新聞客戶端訊（江西日報全媒體記者朱雪軍通訊員謝利平、李善明）“村里的居住環境一天比一天干凈了，再也看不到堆放在房前屋后的散亂雜物了……”日前，江西省上饒市信州區朝陽鎮西園村群眾王義堂，對在村里常態化開展“推進農村生活垃圾分類、提升人居環境綜合整治志愿服務活動”的社工豎起大拇指。
該區累計投入社工站建設、社工人才培養等資金290余萬元，先后建成1個區級社會工作服務總站、8個鎮街社會工作服務站、50個村（社區）社會工作服務點，累計培育持證社工145人，引育社工人才1100人，先后開展專場活動95場，公益課堂150場，有效銜接壹基金、紙呵護你、防燙傷等多個公益項目，進行各類探訪和服務群眾5.5萬余人次。
基層治理成效好不好，關鍵還看基層人才作用發揮好不好。近年來，該區堅持以服務基層治理為導向，運用專業化、職業化、本土化社工人才隊伍推進制度保障，統籌黨員干部、企事業人員、專業社工、志愿者、網格員等力量，構建區、鎮（街道）、村（社區）三級聯動社會工作服務體系，先后成立黨員先鋒隊、青年突擊隊、愛心志愿隊，點對點、一對一建立常態化包保聯系制度，逐家逐戶訪民情、解民憂、辦實事；采取群眾點單、村（社區）派單、黨員干部接單、鎮（街道）曬單、群眾評單等運行模式，讓黨員干部示范、群眾代表帶動、廣大群眾參與村（社區）社會治理服務，暢通為群眾服務、為民排憂解難的“最后一米”。與此同時，制定《關于推進信州區社會工作人才隊伍建設與鎮（街道）社工站建設提升基層社會服務能力的實施方案》，將社工人才隊伍建設投入納入人才發展專項基金保障，鼓勵引導社會力量以服務項目和設立專項基金等方式，支持社會工作發展，以政策、平臺、生態為發力點推動社工人才培育工作。建立社工信息平臺，實施信州社工人才培養工程，從人才開發培訓、崗位設置、激勵舉措、管理保障等方面構建社工人才鏈，完善社會工作人才激勵機制，拓寬成長提升路徑，將高層次社工專業人才納入急需緊缺和重點人才培養引進范圍，按照規定享受健康體檢、住房補貼等優惠政策。另外，還以黨建為引領，推動社會工作服務廣度、長度、寬度延伸，充分發揮社工人才潤滑劑、減壓閥作用，延展社會服務工作，引導社工廣泛參與糾紛調解、信訪化解、群防群治等基層治理工作，幫助群眾解決身邊“微小事”。如今，信州社工通過參與村（社區）基層治理事務，協助村（社區）化解基層社會矛盾，逐步成為基層社會治理的重要組成力量。
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