超齡勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
有的超齡勞動(dòng)者與單位是勞動(dòng)關(guān)系，有的是勞務(wù)關(guān)系;勞動(dòng)關(guān)系下，可享受社保、最高工時(shí)等保障;勞務(wù)關(guān)系中，勞動(dòng)者在領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬外，其它需風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)超齡就業(yè)“一字之差”背后權(quán)益大不同
超齡人員工資如何起訴
超齡人員工資起訴注意事項(xiàng)如下：
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄;
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資;
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁;
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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